Benvenuti nel Sistema di Segnalazione di CFFT
Trasparenza e integrità sono i pilastri della nostra cultura aziendale, e incoraggiamo tutti i dipendenti, collaboratori e partner esterni a contribuire attivamente alla salvaguardia di questi valori. Il nostro impegno verso l'etica aziendale e la responsabilità sociale è per noi fondamentale.
Attraverso questo portale, forniamo un mezzo sicuro e confidenziale per segnalare comportamenti non etici o illeciti all'interno della nostra organizzazione.
Il nostro sistema di segnalazione è progettato per garantire l'anonimato e la protezione degli informant, eliminando il rischio di ritorsioni o discriminazioni. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro etico e trasparente non sia solo un diritto di ogni individuo, ma anche il fondamento per il successo e la sostenibilità a lungo termine della nostra impresa.
Le persone idonee a segnalare sono coloro che operano nel contesto lavorativo di CFFT ovvero:
- Dipendenti
- Liberi professionisti e consulenti che lavorano presso CFFT
- Collaboratori che forniscono beni e servizi o lavorano presso CFFT
- Volontari e stagisti, che lavorano presso CFFT
- Individui con ruoli amministrativi, manageriali, di supervisione o rappresentativi, anche se esercitati de facto
La segnalazione può avvenire:
- Durante il rapporto di collaborazione
- Durante il periodo di prova
- Prima che inizi il rapporto di collaborazione se le informazioni sulle violazioni sono acquisite durante il processo di selezione o altre fasi precontrattuali
- Dopo la conclusione del rapporto di collaborazione se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite prima del termine (ad esempio, pensionati)
Comportamenti, atti o omissioni che danneggiano l'interesse pubblico o l'integrità di CFFT, compresi:
- Violazioni amministrative, contabili, civili o penali
- Violazioni delle normative dell'UE in vari settori
- Atti o omissioni che danneggiano gli interessi finanziari dell'Unione
- Atti o omissioni riguardanti il mercato interno
I rapporti possono anche riguardare:
- Informazioni su azioni volte a nascondere le violazioni suddette
- Attività illecite non ancora commesse ma ritenute ragionevolmente probabili dal segnalatore sulla base di elementi concreti e coerenti
- Sospetti ben fondati
Le segnalazioni dovrebbero includere i seguenti elementi necessari:
- Circostanze di tempo e luogo in cui si è verificato l'incidente segnalato
- Descrizione dell'incidente
- Dettagli o altri elementi che consentono l'identificazione del soggetto a cui sono attribuiti i fatti segnalati
È utile anche allegare documenti che possano fornire prove dei fatti segnalati e identificare altre persone potenzialmente a conoscenza dei fatti.
Il nostro impegno è valutare e gestire ogni segnalazione in modo responsabile, seguendo procedure chiare e trasparenti. Il nostro obiettivo è risolvere qualsiasi problematica in modo efficace, migliorando costantemente il nostro ambiente lavorativo e le pratiche commerciali. Vi incoraggiamo ad utilizzare questo importante strumento, aiutandoci a costruire un CFFT migliore per tutti.
Per ulteriori informazioni o per inviare una segnalazione, visita il nostro portale interno di whistleblowing qui o il portale ANAC qui.